אַסטרוֹלוֹגִיָה

מדוע כל סוג של מאיירס-בריגס עשוי להפסיק את עבודתו

עבודה קשה יכולה להיות קשה להשגה, אך לפעמים קריירה טובה יכולה להתקלקל בנסיבות מצערות. להלן מבט מדוע כל סוג מאיירס-בריגס צפוי להפסיק את עיסוקו.

INFJ

סביר להניח ש- INFJ עזבו את מקום עבודתם מכיוון שהם הרגישו מושפלים או זלזול רציני על ידי עמית או מפקח. ידוע כי INFJ מושכים סוציופתים הטורפים את אופיהם האמפתי. INFJs מסוגלים לפתור או לפתור את רוב הקונפליקטים, אך ברגע שהם מזהים אנשים רעילים המזהמים את סביבתם, הם יודעים שבמוקדם או במאוחר מישהו חייב ללכת. INFJ's יסתלקו מכל עבודה שבה הכבוד והגבולות האישיים שלהם נפגעים.

INFP

סביר להניח ש- INFP עזבו את עבודתם מכיוון שהאנשים איתם עבדו דקרו חורים. חברות ה- INFP מקוננות על עולם הכלבים הכלב החתוך שאנו חיים בו וסביבות עבודה מלאות בעובדים דו-פרצופים יותירו את INFP מאוכזב ומואס. אנשי INFP לא יכולים לעמוד בעבודה עם אנשים שהם רואים בהם מזויפים ולא אמינים והדרמה הקטנונית שמגיעה לעתים קרובות עם סוגים אלה היא משהו ש- INFP תרצה להתרחק מהקדם.

INTJ

INTJ סביר שיפסיקו כי נמאס להם מההנהלה. אנשי INTJ הם עובדים שיתופיים ומקצועיים שלוקחים את עבודתם ברצינות, והם מצפים מכל מי שמנחה אותם במקום העבודה להפגין כשירות הראויה לתואר שלהם. אם INTJ לא מכבד את מנהיגות המעסיק שלו, הדבר יוביל לקרע שנוי במחלוקת, אשר בהכרח יוביל לעזיבת INTJ.

INTP

סביר להניח ש- INTP יפסיקו כי הם מרגישים שלמדו כל מה שצריך ללמוד על התפקיד וזה הפך לתרגיל שגרתי שכבר לא מעניין אותם. מכשירי INTP יתקשו להישאר בעיסוק שאינו מעשיר אותם מבחינה אינטלקטואלית, מאפשר להם להיות יצירתיים או לספק זרם יציב של אתגרים ובעיות חדשות לפתרון.

ENTJ

סביר להניח ש- ENTJ תפסיק להקים מפעל משלהם. סביר להניח ש- ENTJ נוחים יותר בעמדות שליטה ולכן כאשר עובדים תחת מישהו אחר, רצונם לשלטון עלול להוביל להתנגדות ומחלוקות חזקות עם עמיתים לעבודה ומעסיקים כאחד. חברי ה- ENTJ עשויים פשוט לבזבז את זמנם עד שהם יכולים להסתעף ולעשות את שלהם. כל עמדה כפופה שהם תופסים תהיה רק מכה בדרך לעבר דרכם לפסגה.

ENTP

סביר להניח ש- ENTP תפסיק מכיוון שהם מצאו עבודה במקומות אחרים שבהם הם יכולים לעבוד רק כמה חודשים לפני שהם מוצאים עבודה חדשה. אישורי ENTP עשויים להיות קופצי עבודה סדרתיים עד שהם יסתדרו בקריירה יציבה. ENTP הם אבנים מתגלגלות אשר צפויות להתעייף מהר מרוב העבודות. החלפתו והכניסה לעבודה במגוון מקומות אופייניים לרצון ה- ENTP להיות מקצוען טוב.

ENFJ

סביר להניח ש- ENFJ יפסיקו כי הם ציפו שיפוטרו מכל סיבה שהיא. ל- ENFJ יש חוש שישי לבעיות באות 'סביב העיקול ולכן הם יחברו את הנקודות הרבה לפני הגעת החדשות הרעות. אם הם יכולים לחזות סיום מתקרב, סביר להניח שה- ENFJ יעדיפו לקפוץ עם הכבוד שלהם בטקט כדי לחסוך מעצמם את המבוכה ולגרום לזה לקרות בתנאים שלהם.

ENFP

סביר להניח ש- ENFP תפסיק רק בגלל שהתפקיד שלהם לא גורם להם להרגיש מסופקים. חברות ENFP יעברו מקריירה לקריירה עד שימצאו אחת שתספק את הצורך שלהן בחופש יצירתי ובחופש אורח חיים. הם לא רוצים להיות כבולים לשגרה. ארגוני ENFP רוצים לקבל השראה ממה שהם עושים והם רוצים שעבודתם תהיה כלי להעשרה רוחנית משלהם, כמו גם כמקור הכנסה חזק.

ISFJ

סביר להניח ש- ISFJ עזב כי הם הרגישו מנוצלים, לא מוערכים או מנצלים אותם בעבודתם. אנשי ISFJ יכולים להיות קורבנות עצמיים לתקלה וזה יכול להפוך אותם ליעד אטרקטיבי עבור סוציופתים ונרקיסיסטים לשימוש כמו כלי. סוכני ISFJ לא יהיו מאושרים בשום מקום שהם מרגישים שהמצפוניות והעזרה הנדיבה שלהם מובנים מאליהם. הם עשויים להתקשות לעזוב בתנאים אלה, אך בסופו של דבר יצטרכו זאת לרווחתם הרגשית.

ISTJ

סביר להניח ש- ISTJ התפטר מעבודתם מכיוון שהמעסיק שלהם העביר אותם מחדש לתפקיד חדש הדורש מערך כישורים שונה בתכלית. ISTJ לעיתים קרובות לא משתפר בשינויים פתאומיים באורח חייהם. הם נאמנים מאוד ונוטים להיות עובדים לטווח ארוך אשר ידבקו במה שהם מכירים ויתרכזו בכך שיהיו מוכשרים במיוחד. למרות שהם מסוגלים להסתגל לאתגרים חדשים כאשר הם נקראים אליהם, הם עשויים אחרת לבחור פשוט לחפש עבודה במקומות אחרים באמצעות הכישורים שהם כבר מיומנים בהם.

ESFJ

סביר להניח ש- ESFJ פורש מכיוון שהם מרגישים נרדפים וחסרי תמיכה מצד חבריהם או המעסיק. ESFJs עשויים לפעמים לשחק את הקורבן בתגובה לביקורת שהם מקבלים מאחרים. מכיוון ש- Ti הוא הפונקציה הנחותה שלהם, הם נאבקים בהערכות אובייקטיביות של ההתנהגות שלהם שהם הכרחיים לשיפור עצמי. ESFJs אולי מעדיפים להמשיך למצוא עבודה אחרת שבה עובדים יותר אנשים בעלי דעות דומות.

ESTJ

סביר להניח ש- ESTJ עזבו כי העבודה שלהם לא שילמה מספיק. ESTJs הםסטטיסטיתסוג האישיות המרוויח ביותר ב- MBTI. זה מצביע על כך ש- ESTJ הם מאוד שאפתניים ומונעים מכסף או לפחות קריירות שמייצרות הרבה כסף. ESTJs נוטים לעמדות אחריות ויש להם את היכולת להתקדם מלמטה למקצוע משתלם. סביר להניח שהם יפסיקו משרות רבות פשוט כי היו אבני דריכה זמניות בדרך להצלחה.

ISTP

סביר להניח ש- ISTP הפסיק כי הם הרגישו משועממים ומכופפים על ידי יותר מדי חוקים ומדיניות. מספרי ISTP אינם משוגעים על הגבלות וצנזורה של מה שהם רואים כאמת בלי קשר לכמה שזה לא נוח. הם חפצים בכמות לא מבוטלת של אתגר ומנטליות מהעבודה שלהם וגם חופש תנועה ועבודה גופנית. עבודות משרדיות מייגעות או עמידה מאחורי קופה כל היום זה לא משהו ש- ISTP כנראה יישאר איתו לאורך זמן.

ISFP

סביר להניח ש- ISFP עזבו כיוון שהרגישו שהגיע הזמן להרחיב את אופקיהם. חברות ISFP חפצות בחוויות חדשות ומדי פעם ירגישו צורך לעבור קריירה או להפסיק לקחת הפסקה ממושכת. אולי לטייל ולראות את העולם או לרדוף אחר מה שהם באמת מתלהבים ממנו. חברות ה- ISFP אינן רוצות להתיישב והן יהיו במסע מתמיד כדי לצמוח ולקדם את עצמן ואת הבנתן את העולם.

IS P.

סביר להניח ש- ESTP התפטר מכיוון שלא קיבלו את המבצע שביקשו. ESTPs הם יוזמים והם תמיד יחפשו אחר הדבר הגדול או ההרפתקה הבאה שהם יכולים לצאת אליהם. הם רוצים להתקדם ולהתקדם בחיים ואינם רוצים להרגיש עומדים או מתים בתוך המים בתוך הקריירה שלהם. אנשי ESTP רוצים לרכוש חופש ומעמד ואם הם לא יכולים לרכוש אותו באמצעות עבודתם הנוכחית, הם יחפשו אותו במקום אחר.

ESFP

סביר ש- ESFP עזבו כי הם הרגישו מוגבלים מדי או שסביבת העבודה שלהם מדכאת מדי. לארגוני ESFP יש שמחת חיים חזקה והם רוצים להיות מסוגלים לבטא את היצירתיות והאינסטינקט שלהם ליופי ולהשפעה חזותית. טבעם האימפולסיבי עלול לגרום להם להסתבך עם מעסיקיהם ולכן חברות ESFP עשויות לעבור מספר עבודות עד שירכשו קריירה המעניקה להן את החופש לתעל את הפראות שלהן.

הירשם לבלוג

פוסטים קשורים: