Constellation Brands, Inc. הרחיבה את הטבות חופשת ההורים לכל עובדי ארה'ב הזכאים בשבוע שעבר.

משמעות ההרחבה היא שאמהות טריות זכאיות לחופשה בתשלום מלא של 16 שבועות, לעומת שישה עד שמונה שבועות קודמים. כל עובד אמריקאי בחברת פורצ'ן 500, ללא קשר למין או נטייה מינית, יכול כעת לקחת עד שמונה שבועות של חופשה בתשלום כאשר הם מקבלים בברכה תינוק או ילד חדש למשפחתם, לרבות באמצעות אימוץ או השמה אומנה.

על פי הדוח השנתי לשנת 2016, קונסטליישן - המחזיקה ביותר מ -50 מותגי יין כולל קים קרופורד , הר ודר ו וודברידג ' בנוסף ל כֶּתֶר , תבנית ו שָׁקֶט בירות - עובדים כ -4,100 בארצות הברית, כ -4,900 נוספים עובדים בקנדה ובמקסיקו.

'המדיניות המורחבת לחופשת הורים עוזרת לנו למשוך ולשמור על כישרונות כוכבים ברחבי הארגון ולבנות סביבה כוללת שתומכת הן באמהות והן באבות העובדים על ידי הסרת מגדר מהמשוואה', אמר טום קיין, סגן נשיא בכיר בחברה ומנהל משאבי אנוש ראשי. , בהודעה לעיתונות.

דוברת החברה אמרה חובב יין , 'אנו מאמינים שיש השפעה מינימלית על עלות בהשוואה לשיפור במאזן בין עבודה לעבודה עבור העובדים שלנו.' היא הוסיפה שעלויות ההרחבה אינן מהותיות.

המהלך מציב את החברה באותה ליגה כמו פייסבוק, קרדיט סוויס ואמזון, בין היתר שהרחיבו את הטבות חופשת ההורים במהלך 18 החודשים האחרונים.

בסקר שפורסם ביוני האחרון, עם זאת, דלויט מצא כי יותר משליש מהגברים והנשים שאלו חושבים כי לקיחת חופשת הורים תסכן את מקום עבודתם.

'לא רק שיותר משליש מהנשאלים חשים כי לקיחת חופשת הורים תסכן את עמדתם, אלא שיותר ממחציתם (54 אחוז בסך הכל, 57 אחוז מהגברים) חשים כי היא תיתפס כחוסר מחויבות לתפקיד, ו- 41 אחוז מהנסקרים חשים שהם יאבדו הזדמנויות בפרויקטים ', נמסר בהודעה לעיתונות משרד הביקורת והייעוץ הפיננסי.