אם אתם מחפשים עבודה בתעשיית היין, כדאי לכם לראות את דונה פרקר. מייסד WinePro Recruiter International , פרקר מתמחה בגיוס בענף היין. תפסנו את ותיקי האיוש כדי ללמוד מה דרוש בכדי להפוך אותו לעסקי היין.

מתי מגייסים את ענף היין?

'העסקה סובבת סביב עיתוי היקב או הריסוק', אומר פרקר. 'די שקט באוגוסט ובספטמבר.'

העונתיות של ייצור היין קובעת את שגרת יומה הרבה יותר ממספר מחוסרי העבודה. לאורך נובמבר, דצמבר וינואר, היא אומרת שפרקר אומרת שהיא מקבלת את רוב השיחות מאנשים שאומרים לה, 'דונה, הנה מה שאני עושה. הנה מה שהייתי רוצה לעשות וכאן הייתי רוצה לעשות את זה. ומה אתה חושב?'

'כל מי שרוצה לחשוב על החלפת מקום עבודה יוצר איתי קשר, מניו יורק לקליפורניה, אורגון וושינגטון ובכל מקום שביניהם', היא אומרת.

ענייני ניסיון ושיחות בונים מערכות יחסים

פרקר עובד כמגייס עבודה בענף כבר יותר מ -30 שנה.

'אף אחד אחר לא עשה דבר כזה באותה תקופה,' היא אומרת.

היא הציבה ייננים, מנהלים בכירים, מנהלי ביניים, אדוני מרתף, מנהלי מעבדה, מנהלי מכירות ומנהלי שיווק, ובנתה קשרים חזקים עם יקבים בשלושת העשורים האחרונים. העסק שלה הוא בעיקר מפה לאוזן.

'אני לא עושה שיחות קרות. מעולם לא היה לי. יקבים מתקשרים אליי ואז אנו משתתפים בשיחה [על] מה לעזאזל עושה מגייס ויכול להיות לי ערך בשבילך, 'אומר פרקר.

חלק מלקוחותיו של פרקר כוללים וויליאמס סלם , כרם שיטה , יקב SummerWood ו אחוזות יין קנדל-ג'קסון .

Liv-ex הוא הוכחה שאתה לא נידון לוול סטריט

מערכות יחסים ומוניטין הם המפתח

מרבית לקוחותיה הם יקבים בינוניים וקטנים יותר, ומצבם נוטה להיות תחרותי ביותר.

פארקר עובד על בסיס שומר. 'אני בעד קיום שותפות עם האדם שאני עובד עבורו, וכשהם נותנים לך כסף מראש, הם השותפים שלך. [זה] מה שמניע אותי לעבוד קשה כל יום: להיות לי שותפים. '

מי שמחפש עבודה, היא אומרת, מוצא אותה בגלל המוניטין שלה. 'הייתי בעסק הזה כל כך הרבה זמן שאנשים יודעים את השם', אומר פרקר.

אמון חשוב

חיפוש עבודה וניסיון לברר מה זמין יכול ליצור תחושת פגיעות עבור אנשים.

'הם רוצים לדבר עם מישהו ששמו שמו הרבה זמן', אומר פרקר.

היא גם מדגישה כי סודיות ושיקול דעת הם חיוניים להצלחתה.

'אתה חייב לסמוך על האדם שיש לו קורות חיים שלך, שזה לא ילך לאדם הלא נכון,' היא אומרת.

לפרקר יש משרד קטן במרכז העיר סנטה רוזה, קליפורניה, שם 'אנחנו יכולים לדבר. זה מאוד פרטי ולעיתים קרובות מעסיקים, בעלי יקבים, יבחרו להיפגש שם '.

היא לא עוסקת בכמויות. 'אני מכיר את הלקוחות שלי בשני קצות העסקה,' אומר פרקר. 'תעשיית היין היא תעשייה של מערכות יחסים, וזה לא יכול להיות נכון יותר כאן.'

ייעוץ למעסיקים

יש לה עצה לכל מעסיק, בין אם הם נמצאים בעסקי היין או מחוצה להם.

'כשאנשים מתקשרים אליי ואומרים לי שהם רוצים לחפש עבודה אחרת, זה אף פעם לא קשור לכסף. זה תמיד קשור לאופן שבו מתייחסים אליהם. איך שהם מנוהלים אומר להם יותר מכל. '

פרקר מציע 'לתזמן זמן רק כדי להקשיב לאופן שבו הדברים מתנהלים. תקשיב לאנשים שלך. ”