לא כל אדם מתאים לתפקידי מנהיגות. ניתן ללמד במידה מסוימת תכונות מנהיגות אך סוגים מסוימים כמו ENTJ פשוט נולדים עם זה.

אני INTP שאינו תלוי בתקלה אך לא מעוניין במיוחד לשחק מנהיג. אני דווקא מתמקד בפרויקטים האישיים שלי, אשר מסתיימים במידה רבה על ידי עצמי.

לאחרונה, שקלתי את סוג מאיירס-בריגס של אדם מסוים, מנהל שעבדתי תחתו. אדם זה הרגיז אותי מאוד והסקתי בוודאות רבה כי ככל הנראה מדובר ב- ESFJ. מכיוון ש- ESFJ הם ההפך הקוטבי מ- INTPs, לא היה פלא מדוע האדם הזה עצבן אותי כל כך.

הדבר שהכעיס אותי ביותר היה חוסר ההגיון המדהים שהפגין האדם הזה. אם זה אופייני לכל ה- ESFJ אז הייתי מרחיק לכת ואומר שהאנשים האלה אינם שייכים בכיסא של קפטן כלשהו. עם זאת, הנה 6 סיבות מדוע אני חושב ש- ESFJ אינם מתאימים למנהיגות.

כתב ויתור: אני מבסס את זה על התצפיות שלי כלפי אדם אחד, כך שאם אתה ESFJ ומרגיש שזה מצג שווא מסוגך, אני מתנצל.

1. ל- ESFJ חסר חשיבה ביקורתית .

   

   בגלל Ti ו- Ne הלא מפותחים שלהם, ל- ESFJ יש יכולת מוגבלת לניתוח ולחשיבה ביקורתית הנדרשת להערכת בעיות ותכנון פתרונות. הם מסתמכים על חישתם המופנמת כדי לטפל ברוב הנושאים, דבר המעשי אך חסר תועלת לבעיות ייחודיות חסרות תקדים הדורשות גישה חדשה ויצירתית.

2. ל- ESFJ חסרים חזון ויצירתיות.

   
   כסוג שיפוט, ESFJ מאורגנים, מתכננים מצוינים וזו תכונה בעלת ערך בניהול. עם זאת, אלא אם כן הם מפתחים את ה- Ne ו- Ti שלהם, סוג זה אינו מיומן בלשאוף מידע מופשט מהעולם החיצוני כדי ליצור רעיונות ומושגים חדשים. הם חסידי טרנד ונוטים להדהד רק מה פופולרי. הם מה שתארה ג'ילט בורגס כברום לגופרית של ה- INTP. הם בדרך כלל קלישאה גם בטעם וגם בחשיבה.

3. ESFJs הם שטחיים וקורקים.

   
   ל- ESFJ אין עניין רב באינטלקטואליזם ובתאוריות מופשטות. כתוצאה מכך, סביר להניח שהם לעולם לא יפתחו מערכת עקרונות ליבה חזקה שהושגה באמצעות ניתוח אישי משלהם. במקום זאת הם מאמצים רעיון של אתיקה מלאכותית ורדודה מאחרים מבלי להבין באמת את התיאוריה והבסיס שעומדים מאחוריה. בגלל זה, הם לא יהיו עקביים ביישום העקרון שלהם ועלולים להיתפס במעשי צביעות. הם מעדיפים להתמקד בחיי חברה ובפופולריות. אנשים ומערכות יחסים הם הלחם והחמאה שלהם והם אוהבים שיחות חולין. לשם כך הם יפנו למניפולציה ולחיצה על הכפתורים הנכונים כדי למקסם את חביבותם בעיני אחרים.

4. ל- ESFJ חסרה אובייקטיביות אותנטית.
   

   
   נראה כי ל- ESFJ יש נטייה לתקינות פוליטית. מנהיגים צריכים להיות אובייקטיביים והוגנים, אך התעלמות מאמיתות לא נעימות והעמדת פנים שהם לא קיימים למען הימנעות ממחלוקות ולהישאר בצד הבטוח של הרטוריקה של מחשבים אישיים היא מופרכת ומשוגעת לעניות דעתי.

5. ESFJ הם קטנוניים ומניפולטיביים

   
   ככל הנראה, כאשר מישהו חוצה ESFJ הוא יפעל למספר מניפולציות רגשיות. הם יעוררו את הסיר (בדרך החמקמקה) באמצעות קנאה כדי להעמיד אדם אחד נגד השני. למשל, על ידי השבחת שבחים או חסד מוגזם על מישהו כדי לעורר זלזול באחר. הם גם משחקים קורבן או מציגים את עצמם באור לא הגון כדי להרשים אחרים. הם אינם מעל להתפאר וחסר בושה.

6. ESFJs מסתמכים יותר מדי על כללים

   
   פונקציית Si אצל אנשים אלה גורמת להם לדבוק במסורת ומנהגים באופן המעכב צמיחה ולקיחת סיכונים. בתור טיפוס אפוטרופוס הם מתאימים היטב בתפקיד כמשרף או כמנהל. עם זאת, סוגי מנהיגים אמיתיים כמו ENTJ משתמשים בחשיבה ואינטואיציה ואינם מגבילים או מגבילים את עצמם בפרוטוקולים עמידים. כמנהיג, ESFJ אינם מייחסים חשיבות רבה לגיבוי החלטותיהם בנימוקים בולטים, אלא מסתמכים על המראה השטחי של סמכות כדי להצדיק את עצמם.

למרות הביקורת שלי, אני באמת מעריך ESFJs. אני פשוט חושב שהם חסרים תכונות אופי מסוימות למנהיגות כללית. יש להם באמת כמה תכונות טובות ומעוררות התפעלות ואני לא מתכחש ליכולות האנשים שלהם. חמלה והתלהבות הן בין נקודות החוזק שלהן. אני פשוט מרגיש שאולי הם מתאימים יותר לתפקיד תמיכה מוסרית כמו יועץ או מנהל סמיך. זה לא כל כך נורא, נכון?