עד כמה אתה בוסי מבוסס על סוג MBTI
האם אתה בוסטי או מסורבל? האם להגיד לאנשים מה לעשות זה בא לך באופן טבעי או שזה משהו שאתה נמנע ממנו? להלן מבט עד כמה סביר שתתבסס על סוג MBTI.
ENFJ
באופן קצת מתנשא, ה- ENFJ נוטים להרגיש שהם מבינים מה הכי טוב לאחרים מבחינת הטוב הגדול יותר. עם זאת, סוגים אלה נוטים לנצל טקט ודיפלומטיה באופן בו הם מאמנים, ומכוונים אחרים. אנשי ENFJ מעדיפים לעודד, להציע ולשכנע ולא לדרוש מכיוון שהם מכירים יותר את הפסיכולוגיה האנושית ואת האמנות לגרום לאנשים לשתף פעולה באמצעים שאינם כפייתיים. ENFJs נוטים להיות מניפולטיביים יותר מאשר בוסים.
ENTJ
ENTJs יכולים להפחיד מאוד את ביטחונם ונוכחותם הפיקודית. בנוסף, סקרים מראים שהם הטיעונים ביותר מבין 16 סוגי MBTI. הם יכולים להיות אדוני משימות מאוד בוסים, אבל החדשות הטובות הן ש- ENTJs לא מפחדים להתמודד. לא תמיד ההתקדמות עם ה- ENTJ מסתדרת לטובתך, אך היא יכולה לזכות בכבודם ולעשות רושם חיובי אם תראה כשירות ואינטליגנציה שהן תכונות שהן מעריכות מאוד.
ESTJ
ESTJ הוא אולי סוג ה- mbti הבולט והשולט מכולם. בהשוואה ל- ENTJ, ESTJ חייבים להיות יותר בלתי סבירים בחשיבתם. האתגר בהם עשוי להוכיח מאמץ קשה יותר כיוון שהבסיס להחלטותיהם ולחשיבה שלהם נעוץ לעתים קרובות עמוק בחוויות מאוחסנות ובעובדות שהפכו לקאנון עבורם. יתר על כן, ESTJs בדרך כלל אינם רואים צורך לכפות רגליים או לסרוג את דבריהם. הם מעדיפים להיות מאוד ברורים וישירים לגבי מה שהם רוצים או צריכים וזה לפעמים יכול להיראות דוחף ופריך.
ISTJ
ISTJ הם לא כל כך שמנים שכן הם ספציפיים וספציפיים לגבי מה שהם רוצים. הם לא מתנשאים או שולטים אבל הם לא אוהבים לחזור על עצמם כל הזמן או להזכיר לאנשים מה הם אמורים לעשות. ל- ISTJ יש קווים מנחים ותקנים וכל עוד אתה עומד בתקנים אלה או עושה מאמץ כן לעשות זאת, סביר להניח ש- ISTJ לא יעמוד על גבך. כשדברים לא מתנהלים בצורה חלקה, ISTJs יכולים להסתבך ולפעמים להוציא את זה על אחרים. אם תוכל לפתור בעיות יעילות ולהקל על חייהם, סביר להניח שבוס ה- ISTJ יאהב אותך בגלל זה.
ISFJ
מכשירי ISFJ אינם בוסים כלל וכלל, אך הם יכולים להיות מאוד מטרידים. בדרך כלל, ISFJ לוקחים על עצמם הרבה על נטל העבודה. הם לא כל כך מעוניינים להאציל אחריות לאחרים כפי שהם מעדיפים להסתמך על עצמם. אנשי ISFJ עשויים לגלות לעתים קרובות שאחרים אינם מצפוניים או אמינים כפי שהם ולכן הם מרגישים שקל יותר להתמודד עם הרבה דברים בכוחות עצמם. מכשירי ה- ISFJ הם בדרך כלל נטושים, אך יבדקו את העבודה שאחרים עושים ויציעו ביקורת בונה בכל מקום שהם מרגישים שצריך.
ESFJ
מבחינת הבוססיות, ESFJs נמצאים איפשהו בין ENFJ ל- ESTJ. בחיי היומיום, ESFJs אינם תובעניים אך יש להם את הציפיות שלהם. הם שיפוטיים וביקורתיים יותר מכל דבר אחר, אך כאשר הם תופסים עמדות סמכות, הם יכולים גם להיות עקשנים. ESFJ נוטים לדחוף את שיתוף הפעולה על אחרים בשם עבודת צוות וסולידריות. ESFJs נוטים להיות נטולי ידיים בכל הנוגע לעניינים טכניים, אך עשויים להיות מנהלי משימות במובן הכללי. ייתכן שיש להם מדיניות המתמקדת בהתנהלות ובלבוש מתאימים שהם מבקשים לאכוף.
INFJ
ה- INFJ בדרך כלל אינו שולט אלא יותר שיתופי ולבבי. INFJs אינם מבקשים לדרוש דבר מאנשים אחרים מכיוון שהם אינם מחזיקים או מרגישים בנוח להביע זכאות עצמית כזו. אנשי INFJ מנסים לטפח רוח של שותפות ושיתוף פעולה המועילים הדדית. הם דואגים לא פחות מהערך שהם מביאים לאחרים כמו מהערך שאחרים מביאים להם. אנשי INFJ משתמשים בדיפלומטיה, טקט ובחירת מילים קפדנית כדי להעביר את מה שהם צריכים או רוצים מאחרים מבלי להיתקל כמו חור תחתני בעל חשיבות עצמית.
INFP
חברות ה- INFP אינן שולטות מכיוון שאין להן אינטרס לשלוט באנשים. הם עצמאיים יותר וכאשר הם זקוקים למשהו מאדם אחר, סביר שהם יתחננו ויפצירו באחרים לבצע את הצעתם מאשר לדרוש זאת. מכיוון ש- INFPs לא אוהבים להיות כפופים לסמכותנים בוטנים, הם מתעבים להתייחס לאחרים באופן זהה. יתר על כן, INFPs מתעניינים יותר בטיפוח וטיפוח יכולות אחרים, סבלנות לטעויותיהם והתמקדות בדרכים לשיפור. מכשירי INFP הם סובלניים יותר ברוב הדרכים מכיוון שהם מאמינים שאנשים יכולים להשתפר כל עוד הם מוכנים.
INTP
מכשירי INTP הם בין הסוגים הפחות בולטים. בין היתר כי הם מנומסים מדי וגם כי הם לא אוהבים אנשים בולטים בעצמם. כניסת INTP מתאימות להצביע על מה צריך לעשות משהו במקום פשוט להגיד למישהו לעשות את זה. יתר על כן, ל- INTP לא אכפת להסביר דברים לאחרים כיוון שמבחינתם זוהי הזדמנות לבחון את יכולתם לתקשר בצורה ברורה ולהבין את עצמם היטב על ידי אחרים.
INTJ
INTJs בדרך כלל עסוקים מדי בטיפול בעסק שלהם בכדי להיות מתפקדים. הם מעדיפים להפקיד אנשים מוסמכים אחרים ולתת להם לפעול עם מעט פיקוח והתערבות מצידם. INTJs יכולים להיות מאוד קפדניים ותובעניים לפעמים, במיוחד כאשר הם נמצאים במתח וכאשר הם מרגישים שהאנשים מסביבם מתפקדים בתפקוד נמוך. INTJs לעומת זאת, טובים בלתכנן מערכות ולהעניק תפקידים ומשימות מוגדרים היטב לאנשים ולתת להם לפעול ללא פיקוח מופרז.
ISTP
שירותי ה- ISTP אינם מאוד מתוחכמים ואף יכולים להיראות מאוד רופפים ואדישים לאופן בו אנשים אחרים מתפקדים. מכיוון ש- ISTP כל כך מעורבים וממוקדים במלאכה שלהם, הם לא מסתמכים הרבה על אנשים אחרים. ל- ISTP יש גישה מאוד מנותקת אך סובלנית לגבי האופן בו יש לכוון אחרים. ISTP מעדיף להתמודד עם כל דבר בעצמם, אך כאשר הם זקוקים לעזרה, הם מעריכים ומכבדים. ל- ISTP אין אינטרס לשלוט או להסדיר אחרים באמצעות כללים והם אינם נושאים גישה זכאית לעצמם כלפי אחרים המספקים להם. ISTP עשויים להרגיש זכאים רק להערכה והכרה על מה שהם השיגו ולספק לאחרים.
ISFP
חברות ה- ISFP אינן מתנשאות מטבען ובדרך כלל יש להן גישה מאוד רפויה ואגבית לגבי רוב הדברים. ספקי ה- ISFP לא ממש מעוניינים להגיד לאנשים מה לעשות ולעתים קרובות יותר הם הולכים עם מה שאנשים אחרים רוצים. באופן כללי הם מעדיפים להיות הבוס שלהם ולתת לאחרים לעשות את אותו הדבר.
IS P.
ESTPs יכולים להיות קצת מפוקפקים אבל הם גם מוכנים בהחלט לתת לאחרים הרבה מקום לעשות את שלהם. הם אינם מיקרו -מנהלים ואין להם עניין רב לרחף מעל כתפיהם של אנשים אחרים, ולבחון כל צעד שלהם. ESTPs עשויים לשחק מדי פעם במשחקי כוח, לתמרן ולהשתמש בטקטיקות כפייה כדי לגרום לאנשים לבצע את ההצעות שלהם. עם זאת, לעתים קרובות יותר ESTP מנצל כישורי אנשים טובים כדי לעודד שיתוף פעולה מצד אחרים.
ESFP
חברות ESFP יכולות לפעמים לנסות להתנהג כבוססיות כאשר הן מרגישות שלא מתייחסים אליהן ברצינות. עם זאת, מערכות ESFP אינן מנהלי משימות מטבען והן הופכות להיות כך רק כשהן נעשות חסרות סבלנות ומתוסכלות. ESFPs תלויים יותר בעצמם ומתאימים לאחרים. מכיוון שהם כל כך נחמדים וכריזמטיים, ארגוני ESFP יכולים לגרום לאנשים לעשות דברים למענם מבלי להיות שמנים. ארגוני ESFP עשויים גם להשתמש בתמריצים ובתגמולים נדיבים כדי לעודד שיתוף פעולה של אנשים אחרים.
ENFP
איש ה- ENFP לא אוהב אנשים בולטים ולכן הם היו מבקשים לא להיות כאלה כלפי אחרים. אולם במידת הצורך, הם יגידו מה שהם צריכים ויצפו מאחרים. ארגוני ENFP מעדיפים שיתוף פעולה מרצון, שותפות ושיתוף פעולה. בנוסף, הם אוהבים להראות הרבה הערכה וחיזוק חיובי בתמורה לכל עזרה שהם מקבלים. ל- ENFP יש את היכולת להניע ולעודד אחרים להופיע מבלי לסובב את זרועם.
ENTP
ל- ENTP יש יכולת לבוססיות מכיוון שהם אוהבים להעלות רעיונות ולהשאיר את משימת היישום לאחרים. יש גם קצת אגואיזם שעשוי להכריח אותם להתעקש כמו בוס. אולם לעתים קרובות יותר, ENTP משמשים כמנהלים שיתופיים. הם נותנים הנחיות והנחיות כלליות ומאפשרים לאחרים הרבה מקום יצירתי לפתור את העניינים.
