מותגי קונסטלציה אמר ביום חמישי את זה סוזן סומרסיל ג'ונסון סגן נשיא בכיר בתאגיד ומנהל שיווק ראשי של בנקים SunTrust , הצטרף לדירקטוריון שלה החל מיום 18 ביולי.

מאז ג'ונסון הצטרף SunTrust , היא פיקחה על אסטרטגיית השיווק של המוסד הפיננסי, על שיווק ארגוני ומשמשת כחברה בצוות ההנהגה הבכירה. קודם ל SunTrust , ג'ונסון הוביל שיווק גלובלי עבור תאגיד NCR שם פיתחה בהצלחה אסטרטגיה שהחדשה את מיקומו ואת מיקומו מחדש. היא החלה את הקריירה שלה עם תפוח עץ כמנהלת מוצרים בה פיתחה את אסטרטגיית התמחור של מוצרים חדשים ביפן.

ג'ונסון קיבל תואר ראשון במדעי ההנדסה מ אוניברסיטת הרוורד ותואר שני במנהל עסקים מה- בית ספר וורטון מאוניברסיטת פנסילבניה.

היא מצטרפת לג'ודי א. שמלינג, מנכ'ל התפעול הראשי של HSN בע'מ ונשיאת מותגי הפינה בוועד המנהל של קונסטלציה.

לחברות עם יותר נשים בדירקטוריון יש תוצאות כלכליות טובות יותר

חברות פורצ'ן 500 בעלות הנציגות הגבוהה ביותר של דירקטוריון נשים השיגו ביצועים פיננסיים גבוהים יותר באופן ממוצע, בהשוואה לחברות בעלות הנציגות הנמוכה ביותר של דירקטוריון, על פי דו'ח משנת 2016 של Catalyst, ארגון ללא מטרות רווח הפועל ברחבי העולם עם עסקים בכדי להרחיב הזדמנויות נשים.

בהתייחס ליותר מ -3,000 חברות עולמיות, קרדיט סוויס מצאה שנשים החזיקו ב -14.7 אחוז ממושבי המועצה בשנת 2015. זה עלה ב -54 אחוזים מאז 2010.

מחקר של חוקרים וארגונים רבים, כולל Catalyst, מצא כי יש צורך בשלוש נשים ומעלה כדי ליצור 'מסה קריטית' של נשים, מה שיכול להוביל לביצועים פיננסיים טובים יותר.

חברת MSCI, חברת מחקר ההשקעות, מצאה כי שלוש נשים או יותר משנות באופן משמעותי את הדינמיקה של חדרי הישיבות ו'מגדילות את הסבירות שקולות נשים ורעיונותיהן נשמעים '.