רוברטו חוארס הוא מנהל הכרם ב תבניות משפחתיות כרמים ברובע אלון קנול בעמק נאפה. הוא גם סקרן ולהוט להרחיב את הידע שלו. כדי לקרוא טוב יותר, לכתוב ולדבר אנגלית, הוא פנה אל ה- קרן עובדי החקלאות בעמק נאפה .

'היום הקריירה שלי השתפרה בצורה דרסטית', אומר חוארס. 'יש לי את היכולת להשתתף בכל המפגשים עם הייננים והיועץ שלנו לגידול גפנים.'
חוארז הוא אחד עד לפי הערכות 9,000 עובדי חווה בעמק נאפה, המונה יותר ויותר תושבי קבע, רבים עם משפחות. ההערכה היא שנשים מייצגות כ -30% מאוכלוסיית עובדי החקלאות בעמק נאפה.

קרן עובדי החקלאות בעמק נאפה (FWF) מבקשת להשקיע ולתמוך באנשים אלה כאנשי מקצוע מיומנים וחברי קהילה מוערכים.

פול גולדברג יושב בוועד המנהל של ה- FWF, שם הוא משמש כסגן נשיא. הוא גם הנשיא של ענבי עמק נאפה ומנהל תפעול בכרמי בטינלי. הוא אומר שכאיכות של יינות עמק נאפה גדל, יקבי האזור דרשו כוח אדם מיומן לאורך כל השנה. בעבר, עובדים נטו לכרמים באופן עונתי.

'האנשים האלה היו בקומת הקרקע של החקלאות, אלפי עיניים על הכרם', אומר גולדברג. בעלי כרמים הבינו שיש טעם להשקיע בהכשרה לעובדיהם.

תחרות הגיזום של קרן עובדי החקלאות בעמק נאפה / צילום: סוזן בקר ברונק

ארגון צומח

ה- FWF הוקם בשנת 2011 על ידי ה- עמותת ענבים בעמק נאפה .

'התחלנו להציע שיעורים כיצד ליצור שיטות חקלאות ומנהיגות בר קיימא יותר', אומר גולדברג. 'אותה פיסה אחת שינתה את אופן החווה שלנו.'

השיעורים המוקדמים התמקדו בשיטות גידול גפנים, כמו כיצד לזהות מזיקים ומחלות לנקוט בפעולות מנע, והציעו הדרכה מנהיגותית כיצד לטפח צוותים איכותיים. האחרון עורר עניין עז, כאשר מאות עובדי החווה נרשמו.

גיוס כספים להרחבה הוכיח פורה. 'זו הייתה סיבה ראויה, ואנשים היו קשובים', אומר גולדברג.

L עד R: Carina de la Cruz, Idilberta Merino, Cecilia Avina and Fabiola Rojas, הזוכות הנשים בתחרות הגיזום 2020 / צילום: סוזן בקר ברונק

עם הצמיחה הפיסקלית, הארגון הציע הכשרה נוספת, כמו קורסי אוריינות באנגלית ומתמטיקה, עם תוכנית לימודים ולוח זמנים המותאמים לעובדי החווה.

FWF הציעה גם הכשרה בנושא ציוד ובטיחות, טיולים בכרמים בחסות וימי שטח, קורסי שפה בספרדית, טיפים כיצד לנווט במערכת בתי הספר בארה'ב בשיתוף עם בית הספר המאוחד של נאפה, ועוד . יש גם תוכנית חונכות קיץ לתלמידי תיכון מקומיים המעוניינים בקריירה בענף היין והכרמים.

חוארס סיים כמעט את כל התוכניות והוא מעביר את ההכשרה לעובדיו.

'הם גם מרוויחים מכיוון שיש להם אתר סביבתי טוב יותר', אומר חוארז. 'ביחד אנו יכולים להימנע מתאונות, טעויות ואנחנו יכולים לבצע את העבודה כראוי.'

חוארז אומר שלימוד אנגלית הוא ההישג המועיל ביותר, שראוי להתאמץ כדי להשיג רווחים בעבודתו ובחייו האישיים. 'עלינו להחמיץ זיכרונות גדולים מהמשפחה שלנו, אבל בסופו של דבר, זה מרגיש נהדר כשאנחנו מסוגלים לעזור ולתמוך בדור הבא שלנו', אומר חוארז. 'כמו כן, אני מרגיש פנטסטי כשאני עונה בשפה אחרת.'

רוברטו חוארז מיובשים משפחתיים כרמים / צילום: סוזן בקר ברונק

תמיכה בתעשייה ובקהילה

מאז שה- FWF החל, הוא הרוויח יותר מ- 21,400 עובדי חקלאות ובני משפחותיהם, סיפק כמעט 3,000 שעות חינוך וגייס 6.1 מיליון דולר לחינוך ופיתוח מקצועי.

'חברות ניהול כרמים רבות, מגדלים ויקבים נותנים מדי שנה, באמצעות הגיחת משוטם ב- Harvest STOMP באוגוסט, או באמצעות תוכנית ההקדש והמתנה השנתית שלנו', אומרת ג'ניפר פוטנאם, מנכ'לית ומנכ'לית ענבי עמק נאפה. לדבריה, תרומות אישיות ומתנדבי אירועים תמיד מתקבלים בברכה.

Harvest STOMP, המתוכנן ל -29 באוגוסט, כולל מאכלים מקומיים, מוזיקה חיה, מכירה פומבית חיה ויותר מ -100 יינות נאפה שנמזגו על ידי ענבים בעמק נאפה. כל זה מועיל ל- FWF וכן לשמירה וקידום כרמי שטח.

אירוע נוסף של הקרן הוא תחרות גיזום שנתי של מחוז נאפה , מסורת רבת שנים של עמק נאפה עמק וחקלאי קרן, נמצאת כעת בשנתה ה -19. נערך לאחרונה ב 8 בפברואר בשעה Beringer Vineyards's גמבל ראנץ ', זו התחרות היוקרתית ביותר עבור אנשי המקצוע בכרמים של עמק נאפה.

הזוכים בחטיבת גברים ונשים כאחד לוקחים הביתה מאות דולרים, כלי גיזום, ביגוד, כרטיסי מתנה ופרסים אחרים. בדרך כלל, מעסיקים תואמים את הפרס הכספי, ורבים משלמים למשתתפים עבור היום.

הרקדניות הן דיה דה לה פמיליה / צילום: סיליה קארי

חלק מהקהילה

חוארז אומר כי עבודת ה- FWF מגיעה להיבטים רבים בקהילה.

'זו תוכנית שמתמקדת בללמד אותנו כיצד להיות מעורבים בקהילה וכיצד לתקשר עם כל האנשים סביבנו', אומר חוארס. 'איך להיות מנהיגים טובים יותר, לא רק בעבודה, אלא גם עם המשפחה והקהילה.'

אחת הדרכים בהן כיבוד הקשר הזה היא יריד הרחובות השנתי של FWF, דיה דה לה פמיליה. בשנה השמינית, חגיגת הקיץ מושכת אלפי אנשים. עשרות קבוצות קהילתיות חולקות גם שירותי חינוך, בריאות וצרכנות.

לעובדי החווה ולבני משפחותיהם אין עלויות כלשהן עבור הזדמנויות דרך ה- FWF, כולל תכנות ואירועים, וגולדברג אומר כי רכישה מהמעבידים פירושה שהם מעודדים את הצוותים שלהם לנצל את כל מה שמוצע.

'בעבודה נהנים גם מהבוסים שלי, כי הם סומכים עלי בכל העבודה שאנחנו עושים ביחד', אומר חוארז ממעסיקיו סטיב ובטסי מולדס. 'הם עודדו אותי כל הזמן והמשיכו להזכיר לי שהם גאים בי. אני חושב שזה המפתח להצלחה. '

ה- FWF משרת רק עובדי חקלאות המועסקים בעמק נאפה, מה שמשאיר פער למובטלים, למהגרי העבודה ולאלה באזורים אחרים המייצרים יין. גולדברג מקווה שתוכנית זו תשמש מודל לתחומים אחרים בענף החקלאות. לדבריו, דירקטוריון הקרן שמע מאזורים אחרים בגידול יין בחיפוש אחר הנחיות.

'יש כל כך הרבה באז על חקלאות בת קיימא', אומר גולדברג. 'אם חלק מזה אינו דיון על האנשים המעורבים, חסר לנו חלק גדול מהפאזל.'